新卒時に就職した大手ハウスメーカーの関西で１番出世されていた方が退職されました。

このまま代表取締役か常務執行役員までなるだろうと思っていましたが、そう簡単ではないようです。

その方が２０年以上前に店長をされていた時に関西には他に２名のエース営業マンがいましたが、その２名とも途中から日の目を見ることはありませんでした。

単純に椅子取りゲームで椅子が減っていくわけですから魑魅魍魎としてくるは致し方ないのかもしれません。

他人がどうこうよりも純粋に仕事のスキルを伸ばして、お客様に喜んでもらって、対価を得るでいいのではないかと思うのですが、考え方が違うんでしょうね。

次の職場での活躍を願っています。

チーフ